Vantaggi per i Dipendenti
- Offre risparmi economici concreti su oltre 60 Servizi di Benessere/Cura/Parità di Genere.
- È facile: il contatto è diretto tra dipendente e fornitore dei Servizi di Welfare di interesse indicati dalla Guida.
- Permette di accedere a servizi di Benessere, conciliazione Vita-Lavoro, Qualità della Vita, con meno costi.
Vantaggi per le imprese aderenti
- Offre opportunità alle imprese di mostrare azioni concrete di Responsabilità Sociale d’Impresa e di Welfare Aziendale.
- I servizi consentono di migliorare il benessere dei dipendenti e di supportare indirettamente le famiglie.
- Sono servizi di Welfare del territorio “a Km0” che si integrano ad altri già esistenti, e che possono aiutare il territorio.
Vantaggi per le organizzazioni che forniscono servizi di Welfare Aziendale
- Nuove opportunità di sviluppo e competenze
- Ampliamento della gamma di servizi di Welfare
- Innovazione gestionale
